近日，雄关段结合工作实际制定廉政约谈工作计划。该计划根据性质和内容分为工作约谈、提醒约谈、告诫约谈；从形式上分为个别约谈和集体约谈。工作约谈主要是根据管理局一届三次职代会“12312”工作目标，结合该段年初工作安排以及各项任务分解，针对日常养护、综合管理、绩效考核、工程建设、安全管理、深化改革、应急保畅、联勤协作、思想政治、作风建设、督查问责、排忧解难等方面开展工作约谈。提醒约谈和告诫约谈是根据实际情况，针对党员领导干部纪律作风、工作效能、廉洁自律等方面存在的问题，对需要提醒注意、整改落实的，随时进行提醒约谈；对需要批评教育、改正错误的，随时进行告诫约谈。在约谈中，约谈人针对发现的问题提出整改意见，约谈对象对整改意见做出整改承诺。在约谈后，填写《约谈工作登记表》，摘录约谈内容以及约谈的效果。

（冯艳）